苏珊·菲利普斯（Suzanne Phillips）在陶氏化学公司（Dow Chemical Co.）工作了26年，其中大部分时间都是产品开发研究员。看到她的团队在当地杂货店的货架上开发出的包装，真是令人激动。

但是，她希望直接影响人们，特别是癌症患者。

这一愿望使她进入了护理学校，最终成为了一名研究护士 ，在我们的淋巴瘤和骨髓瘤部门学习了如何帮助患者进行临床试验。

吸引，发展和留住最好的肿瘤学研究护士

菲利普斯（Phillips）参加了2016年10月在MD安德森 （ MD Anderson）发起的一项新的研究护士居住计划 （该计划在美国尚属首次）。该计划向拥有不到一年经验的新护理毕业生或护士开放。他们并不需要从事第二职业，但是该计划吸引了像Phillips这样的护士的兴趣。

该计划的目标是效仿我们成功的临床护士居住计划 ，以吸引，发展和留住研究护士。居住期包括为期四个星期的入职培训阶段，然后是部门内的12个月居住期计划。它全年包括超过两个星期的课堂学习。

在临床试验中对患者“至关重要”

在MD Anderson的 1000 多项临床试验中 ，有9400名患者参加了研究护士的工作。

“成为一名研究护士是一项艰巨的工作，”淋巴瘤和骨髓瘤方案研究行政总监Lore Lagrone说。 “这就像一个大拼图游戏。您的满意来自于使所有部件都合适。”

Lagrone补充说：“人们认为研究护士是'拥抱者'，因为其他人看到他们在大厅里等着病人或医生。” “但是您看不到另一端必须完成的所有40亿英镑的工作。”

在这些“庞大的事物”中，有合适的患者与合适的研究相匹配；确保患者的适当同意；协调测试和约会；评估患者对方案的反应；寻找解决方案以解决患者的副作用；和记录，记录，记录。

合格再一些

放射肿瘤学临床研究主管Denise Erdman说，住院医师计划吸引了“非常合格”的申请者。从事第二职业的经验丰富的候选人具有宝贵的属性。

“新的护理专业毕业生带来的新鲜感令人兴奋，”埃尔德曼说。 “但是那些寻求第二职业的人的成熟和生活经历也是他们的一大特点。他们是渴望学习的人，在寻找答案时非常积极主动。”

研究护士帮助改变护理标准

对于菲利普斯来说，拥有研究背景可以提供一个舒适的环境。

“对于作为研究员的我来说，这非常合适。我以前在实验室中进行过测试，您使用了许多相同的工具和方法。我知道如何组建一个多学科团队。''

Phillips说：“但是这项工作的乐趣之一是与患者及其家人建立了长期的关系。” “当他们非常感激来到这里时，那真是令人高兴。您确实是该患者治疗的第一线。”

这个故事的较长版本最初出现在MD安德森（MD Anderson）的《信使》季刊中，该刊物面向员工，志愿者，退休人员及其家人。

在线 或致电1-877-632-6789， 在MD Anderson上请求预约 。