在过去的一年中，团队合作在休斯顿地区人们的生活中发挥了很大作用。在哈维飓风的黑暗日子里，它的力量发亮，许多人穿过洪水帮助将困住的陌生人带到安全地带。其他人与志愿者一起孜孜不倦地工作，以确保那些被迫离开家园并进入收容所的人们穿的是干衣服，而且有好吃的东西。

在MD Anderson医院，医生，护士和工作人员在暴风雨期间和暴风雨后及之后对病人以及彼此表示相同的牺牲和奉献精神。仍有1,000多名员工留在现场，以确保为约530名住院患者以及约300名患者家庭成员提供持续护理。该机构约35％的员工受到暴风雨的严重影响。为了帮助他们应对和康复，医院领导者为合格的离开家园的员工设立了资源，例如现场托儿，免费乘车服务和经济援助。

医学博士安德森（Peter Anderson）总裁彼得·WT·皮斯特斯（Peter WT Pisters）被任命为唯一的决赛选手，领导哈维袭击前一天的癌症中心。当他看到破坏的发展和人们的应变能力时，他想起了MD安德森（MD Anderson）的特殊之处。他指出：“无论是在艰难时期还是艰难时期，人们都会有所作为，面对这场史诗般的风暴，MD Anderson的员工所能做的还不止这些。” “他们与该地区的朋友和邻居一起，帮助恢复了希望。”

不到两个月后，在球队获得特许经营权的首个世界大赛冠军的激动人心的比赛中，这座城市聚集在一起为Astros喝彩。许多球员表示，他们受Harvey比赛期间和比赛后众多力量和人性的启发。

在MD Anderson医院，团队合作是治疗患者，改善护理和预防，开展研究以使人们对疾病的更好理解以及教育明天的癌症专家的一切努力的核心。多学科护理。团队科学方法。跨学科思维。 月亮射击计划™ 。战略业务联盟。 MD安德森癌症网络®。这些都是MD Anderson的医生，科学家，专家和工作人员如何共同努力终结癌症的例子。今年的年度报告强调了机构合作的力量和重要性。这并非2017年独有，但这是使美国领先的癌症中心如此特别的重要原因。

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