“我们现在必须努力工作,以确保将来成功招募和保留PA,” MD Anderson医师助理教育计划主任兼胃肠道中心PA的Maura Polansky说。
该机构雇用了230名PA,比该国其他任何医院都要多。然而,根据《柳叶刀肿瘤学》(Lancet Oncology)2012年5月31日的一份报告,到2030年,全球癌症发病率预计将增加75%,这意味着对癌症护理提供者的需求很高。
Polansky研究了国家PA的职业发展趋势,并相应地不断提高和扩展她的教育计划。知道在哪里进行这些努力是成功的一半,但波兰斯基有远见。
她说:“我认识到机会和效率低下的诀窍使我能够提高教育产品的质量。”
十年前,她建立了美国唯一的经认证的肿瘤PA奖学金计划。与MD安德森(MD Anderson)的以科学为基础的患者护理的使命一致,研究人员完成了广泛的专业轮换,同时学会解释研究材料并了解其在患者护理中的重要性。
奖学金完成后,约有一半的研究员被MD安德森公司聘用-这是该机构2012年度教育奖的获得者Polansky提出的另一种方式,以解决对PA的日益增长的需求。
通常,医师助手愿意走很远的距离,以利用MD安德森博士奖学金提供的独特培训。纽约人伊丽莎白·莱因哈特(Elizabeth Reinhardt)是最近的一个例子。
在纽约州锡拉丘兹的勒莫因学院获得医师助理研究硕士学位之后,她准备实现自己的梦想,即帮助癌症患者,这是她从小就在罗纳德·麦克唐纳之家做志愿者的经历而产生的热情。
当赖因哈特(Reinhardt)在2011年被接受时,有机会接受肿瘤学专业培训的机会使决定离开休斯敦成为一个容易的决定。
她说:“使Maura Polansky脱颖而出的是,她热衷于通过学生培训计划,独一无二的奖学金和继续教育课程,向包括学生,研究员和员工在内的所有PA随时提供教育资源,”
莱因哈特(Reinhardt)最近在MD安德森(MD Anderson)黑色素瘤医学肿瘤学系接受了PA职位,在培训期间她花了六个月的轮换时间。