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制定创新习惯

“许多人都非常高兴从事伟大的科学,”该系教授兼系主任David Wetter博士说。 “然后,有一些人基于他们所做的科学,对在社区中发生更好的事情充满热情。我们招募那些人。”


威特(Wetter)率领由邓肯家庭癌症预防和风险评估研究所资助的MD安德森社区,实施和传播研究中心。

重点是将MD Anderson的科学发现转化为现实干预措施,并确定这些干预措施的有效性。

麦克尼尔扮演关键角色

输入该系助理教授Lorna McNeill博士。当她搬到休斯顿时,对这座城市一无所知,但她对非洲裔美国教会在社区中扮演的​​角色有深刻的了解。

“这是一种微妙的关系,但是我们所知道的是,教堂是进行健康促进研究的有影响力的地方,因为许多教堂已经向其成员和公众提供了健康信息,”麦克尼尔证实。

韦特同意:“我们想在非裔美国人教堂进行研究,但只需要合适的催化剂即可。洛娜就是那个人。”

麦克尼尔与休斯顿的温莎村(Windsor Village)合作开发了CHURCH项目,该项目旨在加深对癌症研究和社区健康的了解,美国最大的卫理公会之一。

目的是更好地了解行为,社会和环境因素在少数群体健康和与癌症相关的差异方面的作用。

教会成员回应

参加者获得预防服务,转诊,教育材料以及寻找健康服务和资源的帮助。

CHURCH项目的主要研究贡献是为一个研究非裔美国人肺癌遗传学的国家财团提供了1200个生物标本。

最初的计划是招募1200名成员。在高级牧师柯比容·考德威尔(Kirbyjon Caldwell)的指导下,该研究扩大到1,501名成员,超出了所有预期。

麦克尼尔(McNeill)鼓励其他人与信仰团体合作预防癌症,并将她的专业知识提供给寻求癌症预防的人。

她说:“我们需要创新地对待不同的社区。”最终,我们将有一大群人直接与他们的社区一起工作,以消除健康差异,而且这似乎没有创新性。这是惯例。”