戴安娜·斯托克（Diana Stork）博士

戴安娜·斯托克（Diana Stork）博士在职业生涯的大部分时间里都在观察，教授和写作有关人际行为和组织文化的文章。在大学教授转为顾问的情况下，她于2016年7月被诊断出患有乳腺癌 ，随后在达纳-法伯癌症研究所和百翰妇女医院接受了一种新的护理文化。 她对发现的事物着迷。

他们说，一旦您接受了社会科学家的培训，您便会成为生活的永恒观察者。在达纳-法伯（Dana-Farber）接受每日放射肿瘤治疗期间，对我而言这是事实。我看了人们的所作所为，听了他们的讲话，并记下了很多笔记。我的经历使我感到惊讶。我希望我的肿瘤科医生，放射治疗师，护士和社会工作者会照顾我，但是我遇到的其他所有人似乎也都真正在意。

我将其描述为一种关爱的文化，其中充满了许多“小cs”，帮助我抗击了“大c”：癌症。

一天早上，两名护士在放射肿瘤候诊室外面谈论他们中一位在纽约市见过的好戏。很明显，他们并不想私下里，我的好奇心激起了，所以我问怎么玩。我期待一个快速的答案，也许是一个微笑。相反，两位护士都转过身，将我完全纳入了谈话。他们与我建立了联系，使我成为了一个舒适的谈话伙伴。

Lavine家庭餐厅的收银员总是很有礼貌，并结束了我们与“度过愉快的一天”的简短谈话。有一次，当我问其中一个人为什么没有小费罐时，她笑了笑，对着收银机旁边的吉米基金会捐赠罐示意。她似乎真的很高兴鼓励我给达娜·法伯。那一刻，她向我展示了她的关心。

还有一次，我在防辐射室里，听到一个男人从一个单层厕所里咳嗽。我去了护士站，让他们知道，然后一位护士回到门前，倾听着，等待确保情况不会恶化。当那个男人终于出来时，她轻轻地把手放在他的肩膀上，问：“你还好吗？”这是一个简单的手势，但是在那一刻的接触中，护士安慰了那个男人，并对需要帮助的人表示同情。 。

在达纳·法伯（Dana-Farber），百翰（Brigham）和妇女（Women's）的整个过程中，我看到了工作人员之间的友情和欢快的互动，这让我知道我处在人们乐于做人的地方。如果在这样的地方，那将转化为彬彬有礼，谨慎，称职和富有同情心。这都是关爱文化的一部分。

我在扎基姆综合疗法中心享受过的瑜伽，普拉提，运动和其他类型的运动课中，无论在我接受放疗期间还是在放疗后，讲师都努力与学生保持联系，而不仅仅是教他们的课。他们挑战学生并庆祝每个人的成就和进步。讲师与学生签到，询问他们的状况。当我对我的气功教练说我的睡眠不好时，他停下来询问我是否与肿瘤科医生联系过我的药物可能产生的副作用。他和其他讲师对学生的幸福感和同情心表示关注，因为他们可以多加注意。

我在达纳·法伯（Dana-Farber）感到如此的连接和舒适感，即使我现在只需要每隔几个月检查一次，但我每周三到四天会参加不同的健身课程。在每种情况下，我都有一种归属于战斗人员社区的感觉。当我离开Yawkey Center车库时，即使在那里，这种关心的文化也是显而易见的。我称一个停车服务员为“微笑的女孩”，因为她总是很开朗，当我问另一个停车人员为什么她对所有人总是如此友好时，她说：“每天早上我醒来，就意识到自己有多幸运。”显然，她觉得自己的工作就是与他人分享这种伟大的精神。

“关怀”是一个动作词。护理是一个静态名词。您可以照顾别人，但不能真正表现出来。但是，如果您在乎，它就会显示出来。在达娜·法伯（Dana-Farber）和百翰女士（Brigham and Women's），充满爱心的文化得以展现。